Voordelig studeren: interessante financieringsopties

Het levenlanglerenkrediet (LLLK) is een handige lening van de overheid waarmee je je collegegeld of lesgeld kunt betalen als je geen recht meer hebt op studiefinanciering. Ben je jonger dan 57 jaar en volg je een erkende opleiding aan een hogeschool, universiteit of mbo? Dan kun je mogelijk tot vijf keer het wettelijke collegegeld of lesgeld per jaar lenen. Het terugbetalen van de lening doe je binnen 15 jaar, inclusief rente. Uitgebreide informatie en voorwaarden omtrent het levenlanglerenkrediet vind je op DUO.nl. 

Ben je onvrijwillig ontslagen (bijvoorbeeld via het UWV of de kantonrechter)? Dan heb je recht op een transitievergoeding van je werkgever. Deze transitievergoeding kun je gebruiken om je kansen op de arbeidsmarkt te vergroten. Ontwikkel jezelf bijvoorbeeld verder met een ICT-opleiding of -training. Checken of je recht hebt op een transitievergoeding? Bekijk de mogelijkheden op de website van de Rijksoverheid. 

Ontvang je een uitkering van het UWV, zoals een WW-, WIA- of Wajong-uitkering? Dan kun je in sommige gevallen gebruikmaken van het UWV-scholingsbudget. Dit budget kun je inzetten voor een opleiding of training die je helpt om (weer) aan het werk te gaan. De vergoeding kan oplopen tot € 5.000 en dekt vaak ook kosten voor studiemateriaal. Meer informatie en de voorwaarden vind je op UWV.nl of kun je opvragen bij je contactpersoon bij het UWV. 

Als werkgever kun je de studiekosten van medewerkers belastingvrij vergoeden. Dit mag alleen als er geen andere partij is die de studiekosten vergoedt. Daarnaast moet de scholing bijdragen aan persoonlijke of vakinhoudelijke ontwikkeling van de betreffende medewerker. Kom meer te weten over de mogelijkheden en fiscale regels van deze scholingsbudgetten.

De Subsidieregeling praktijkleren stimuleert jou als werkgever om praktijk- en werkleerplaatsen aan te bieden. Deze subsidie is bedoeld voor de kosten van begeleiding en loon van de deelnemers. Je ontvangt maximaal € 2.700 subsidie per gerealiseerde plaats per studiejaar. De subsidieaanvragen kunnen meestal van juni tot en met september worden ingediend. Meer over de Subsidieregeling praktijkleren lees je bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland.

Het kan zijn dat er subsidies bestaan voor jouw specifieke branche. In de Nederlandse arbeidsmarkt kennen we zo'n honderd opleidings- en ontwikkelingsfondsen (O&O-fondsen). Zo’n fonds helpt werkgevers en vakbonden bij de opleiding en ontwikkeling van werknemers. In cao’s kun je afspraken terugvinden over mogelijke scholingsbudgetten. Een O&O-fonds ondersteunt ook werknemers bij deze scholingsbudgetten. Dit op het gebied van (loopbaan)ontwikkeling en het op niveau houden van hun vakbekwaamheid. Het overzicht van alle O&O-fondsen kun je vinden op OOverzicht.nl.